労働問題

東証プライム上場企業で入社２年目の若手社員が自ら命を絶った。遺族は「過度な叱責と過酷な労働環境」が原因として企業と上司を提訴。パワハラや過重労働、メンタルケアの不足など、３つの視点で事件を深掘りし、2025年以降の企業対応と労働環境の行方を予測する。働き方改革やメンタルヘルスに関心のある方必見の解説記事である。

たった1000円の着服で約1200万円の退職金が全額カット――。京都市バスの元運転手による懲戒免職と退職金不支給の処分を、地裁・高裁・最高裁の三審判決を踏まえて徹底解説する。事件の背景から裁判の経緯、判決ポイントと労働者側のリスク、今後の法改正・企業ルール強化への波及効果まで、表や箇条書きを交えた3000字超の完全ガイドだ。