労務管理

東証プライム上場企業で入社２年目の若手社員が自ら命を絶った。遺族は「過度な叱責と過酷な労働環境」が原因として企業と上司を提訴。パワハラや過重労働、メンタルケアの不足など、３つの視点で事件を深掘りし、2025年以降の企業対応と労働環境の行方を予測する。働き方改革やメンタルヘルスに関心のある方必見の解説記事である。